PS.人生

第四次的面試發生在三次面試的隔天傍晚，對象是鼎鼎大名的副總Lu和總經理Jennifer。終於來到這個關卡的我很興奮緊張，整夜沒睡的google這兩位大人物的故事。

Lu不是本科系出身的，在大人的世界裡走了一遭之後才找到自己真正熱愛的職場，現在已在奧美做了超過20年。我在報導裡讀到很多他對於已故業務總監林宗緯的讚賞，關於成為一個好AE的種種特質，如何讓客戶放心，也讓夥伴放心。他說：『奧美希望找一群有頭腦的紳士淑女』我當下第一個想到的是我一定要好好選衣服阿。

我就著報導和訪談稍微分析了他的個性，猜想他是個圓融，有韌性，與創意人員有默契的好主管，也決定了見面時的穿著打扮和自我表達方式。不過一到面試現場，還是理所當然的呈現腎上腺素急升的狀態。(後來因為Jennifer臨時要跟客戶開會，我一直到現在到都還沒有機會與她聊到天。所以關於她的事等五面後再細說) 

Lu很有品味。灰色針織衫裡綠色圓點的白襯衫，搭上質感很好的眼鏡和鬍渣，時尚中帶著沈穩氣質。一見到我便和我開玩笑說我是他和總經理名字的綜合體，會紅哦。而我坐在奧美鋪滿綠色草皮的會議室裡與他聊了一個小時，好幾次靈魂出竅的抽身來看時，都覺得這個場景不太真實。

一開始他問我，面試了這麼多次，對奧美這間公司的感覺是什麼。我回答他，看起來很快樂。他笑了。然後，話題便逐漸圍繞在我將來是不是要出國讀書的這個重點上。我並沒有料到他會深入探討這個問題，於是想了想後決定據實以答。我告訴他出國讀書、看看世界，的確是我的夢想之一，但我並不是抱著短期玩票的心態進來這間公司的，也不會在奧美待一兩年就帶著一身技倆遠走高飛。我說我希望自己可以至少做到主管階級，瞭解自己的缺乏，再依到時候的狀況重新評估出國讀書的必要。聽了我的這席話後，像木村一樣，他再度和我提到奧美對新人的用心，以及他們多麼的不希望人才在訓練好後外流。他語重心長地提醒我，做廣告這門學問，很多東西是只有在職場才能學習到的實務經驗，這些東西，學校是不會教的。經過他的這些建議，我想我對我將來職業生涯的規劃，也許是得要重新洗牌了。

總之，面試就在這一來一回的有趣氣氛中進行。除了介紹自己，從Lu身上我更得到了很多寶貴的經驗分享，像是台灣奧美的願景，以及奧美在人本文化上面驕傲的堅持(真是了不起的公司)。他還分析了一些我適合AE工作以及奧美的人格特質：不怕生，懂得問問題，熱情，國際觀，和將來工作可能會遇到的情況 (又是dirty jobs! 我準備好接招了)。面試到一半，他說他要去看看Jennifer有沒有時間見我，但可惜因為總經理開會走不開，他就直接幫我約了下一次的時間 (也代表我過他那關了，他說)。

最後，Lu給了我一些下次面試的tips，他說總經理喜歡熱忱而且有國際觀的人。我越來越喜歡奧美，這是一個充滿人才和熱情的地方。感謝主耶穌一路帶領我來到這道紅色大門。將一切榮耀都歸給神。